疫情期间不宕机

远东控股集团2020届“接力100”管培生春季招聘持续扩容

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远东控股集团始创于1985年，是“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前公司年营业收入近500亿元，品牌价值735.66亿元，员工近10000人，拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、国家级企业技术中心、国家级认可实验室等科研基地。

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远东各大产业板块职能矩阵丰富，涵盖生产、研发、工艺、质量、IT、人事、行政、营销等各大职能体系，6-12个月各职能条线轮岗机制，让你全方位体验不同的岗位职能，成为百变职场达人，发现真正适合自己的岗位，发现自己的特点与优势，在理清兴趣与优势的同时，想入哪行入哪行!

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不知道如何规划职场人生?

接力100培养计划，你值得拥有!

远东控股集团的“接力100”项目发挥着人才储备、培养、分流的功能，通过正确的职业生涯规划做好人才的分流，使不同类型的人才在不同的岗位上各展所长。

培养方式遵循721法则：70%轮岗实践，根据不同岗位需要，在目标部门及其相关条线部门进行轮岗实践。让你对公司各条线职能有更深刻的理解，为日后走上管理岗位打下夯实基础;20%导师辅导，设立责任导师与实操导师双重辅导机制，职业规划、业务知识、公司战略等等问题随你问，两位导师就是你行走的教科书，耐心解答你的“十万个为什么”;10%知识培训，业务部门依据培养计划，不同阶段制定差异化的培训内容。满足你每一阶段的知识诉求，零障碍融入公司业务。

同时，还有课题研究、社会实践、例会学习、业务接待、外部学习等方式，建立涉及行政人事、资金财务、技术质量、市场营销、生产管理、融投资等多方位培养机制，让你快速成长为职场小达人。

当然，有奖励才有动力。培养期满，考评最终得分在接力100群体内排名前30%的，就可以喜提优秀学员称号，拿走3000元奖金的同时，还能与你的父母共享接力100结业典礼及三天两夜游的喜悦。

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进入新环境，怕没人组队?

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中国科学技术大学、湖南大学、南开大学、重庆大学、武汉大学、复旦大学、浙江大学、东南大学、南京大学、中南大学、厦门大学、四川大学、华中科技大学等一票实力学长学姐带你carry职场!

去年8月，远东首次面向全国重点高校毕业生创新推出了一场多元文化碰撞、互动体验式的“这!就是远东——最强实习生挑战赛”，在全国范围内掀起了线上线下创意营销活动热潮，成为行业经典案例。通过活动，不少重点高校学生在了解职场的同时，结交了一群校内校外的小伙伴以及公司的中高层领导，共同为他们的职业生涯出谋划策。

超棒氛围暖你心

35年来，远东致力于为员工建立良好的环境，为人才打造实现价值的平台，满足员工学习与发展需要，关注员工权益和满意度，连续多年被授予“中国最佳雇主企业”称号。Boss亲笔书写的生日贺卡、为你量身打造的vlog视频都是基本操作!

远东所强调的“一人进远东，全家远东人”以及“一握远东手，永远是朋友”的家文化理念，这也让不少外地来宜的接力100学员在这片土地上成家、立业。据说远东自带结束母胎solo的buff，快来远东告别单身吧!

超多福利等你领

说了这么多，福利待遇怎么样?

走路也能拿奖金，全方位福利让你拎包入职!

薪酬：有竞争力的薪酬体系，硕士年薪10-14万，本科年薪7-9万+提成。

福利：带薪年假、餐补、健康运动奖、免费体检、员工旅游、五险一金、各项节日礼品、春节返乡路费报销、电影卡、宜兴保利大剧院全年各场次演出福利观影票、1.5万/3年人才补贴等。

住房：免费三星级员工公寓(空调、24小时热水、电视机、独立卫浴、阳台，40平米/间)，3万/3年租房补贴、首次在宜购房10万元购房补贴，入司一年后，本科生在宜购房首付20万元免息借款，研究生首付30万，均十年免息。

我们在找这样的你

心动了，不知道自己是否符合要求?

下面请对号入座!

面向对象：2019、2020届毕业生

需求岗位：

研究生(100人)：

职能管理类：战略经营管理、生产管理、IT、品牌传播、供应链管理、人力资源管理、国际/国内营销支持、财务等相关岗位

技术研发类：线缆研发、PACK工艺、光纤材料工艺、科研项目管理、品质管控、机械设计与制造、质量检测等相关岗位

本科生(130人)：

技术研发类：锂电池结构设计、品质测试、制造工艺、PACK工艺

技术营销类：国际/国内储备客户经理

财务会计类：专卖店储备财务经理

工作地点：

职能管理类、技术研发类base江苏宜兴、泰兴、江西宜春、上海、北京;

技术营销类、财务会计类base全国各地。

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