3月12日、13日，国内人力资源研究领域规格最高、影响最大、最具专业度的学术会议之一——“中国人力资源管理国际研讨会”在湖南长沙隆重举行，此次研讨会由中国技术创业协会主办，中国企业创新管理协会、北京国信创新科技股份有限公司协办，南京大学商学院、华中科技大学管理学院、中南大学商学院、湖南大学商学院联合支持，吸引了来自包括英国杜伦大学、澳大利亚莫纳什大学、南京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、中南大学等国内外一百余所高校、数十家研究机构和企业的700余名人力资源管理专家、学者、企业高管参加。

据了解，“中国人力资源管理论坛”是以中国技术创业协会为依托，在国内人力资源管理领域资深专家艾蕾梅的组织引领下，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台，围绕“中国人力资源管理的创新与发展”为主题，用新时代思维举办的国内人力资源研究领域高规格、高专业度的学术会议。研讨会主要围绕“中国人力资源管理的创新与发展”，结合“中国人力资源管理理论与实践”、“国学智慧与人力资源管理”等多个方面进行重要对话。众多业界大咖发表主题报告，论新时代的人力资源管理之道，创新人才培养方式，凝聚人心。

艾蕾梅作为主办方协会中国技术创业协会的副理事长，在闭幕致辞中说道：“能够发起并举办此次学术盛会，将中国人力资源高端力量进行整合交流，是中国技术创业协会的荣幸。此次研讨会成果丰厚，在各位专家的思维碰撞中，对人力资源管理和创新发展产生了极大的影响，鉴于此极佳效应，未来协会将改变思路，重新探索人力资源行业的整体规划，如何使用创新的方法和路径，为社会和企业提供一个合格的发展道路。”

一路艰辛，共同成长。通过高效密集的讨论分享，与会嘉宾一致认为，“中国人力资源管理国际研讨会”可以称为国内乃至全世界关于人力资源管理和组织行为研究领域最高水平学术交流平台之一，会上对当前人力资源管理热点、难点及发展趋势等问题进行的系统性的、前瞻性的、战略性的探讨，对解决行业问题、推动行业发展将产生长期影响。在研讨会主办方、协办方等多方的共同努力下，“中国人力资源管理国际研讨会”将创新人资管理发展策略，解决人资管理遇到的挑战，为人资管理未来牵引方向，为培养真正实用的人才出力，为人才强国战略服务。刘峰